En 2021, plus de 405 000 nouveaux arrivants sont venus au Canada, dont 64 % ont déclaré que l’emploi était leur principal défi. Cependant, ceux qui ont trouvé un emploi au cours de leur première année ont gagné en moyenne 18 % de plus que les immigrants qui ont attendu plus longtemps pour entrer sur le marché du travail. Voici les stratégies éprouvées qui peuvent vous aider à rejoindre les réussites.
Mettre Vos Diplômes en Ordre
La recherche d’emploi au Canada commence souvent avant même votre arrivée. Les employeurs canadiens apprécient les diplômes locaux, mais cela ne signifie pas que votre expérience internationale n’a aucune valeur.
Évaluation des Diplômes
Contactez World Education Services (WES) ou International Credential Assessment Service (ICAS) pour faire évaluer vos diplômes. De nombreux professionnels accélèrent leur recherche d’emploi en faisant évaluer leurs diplômes à l’avance — souvent avant même leur arrivée au Canada.
Licences Professionnelles
Les professions réglementées, comme les soins infirmiers, l’ingénierie ou l’enseignement, nécessitent des licences locales. Commencez ce processus tôt, car il peut durer de 6 à 12 mois. La bonne nouvelle ? De nombreux organismes de licence proposent désormais des applications préalables à l’arrivée.
Certification Linguistique
Une certification linguistique officielle via IELTS ou CELPIP peut faire la différence. Les employeurs utilisent souvent ces scores comme preuve concrète de vos compétences en communication.
Construire Votre Réseau Professionnel Canadien
Un impressionnant 65 % des emplois au Canada se trouvent grâce au réseautage. Voici comment construire le vôtre de zéro.
Rejoignez des Associations Professionnelles
Chaque province dispose de réseaux professionnels pour immigrants. Le Toronto Region Immigrant Employment Council (TRIEC) a connecté à lui seul 1 200 nouveaux arrivants avec des mentors en 2022.
Participez à des Événements du Secteur
Des événements de réseautage virtuels et en personne se tiennent chaque semaine dans les grandes villes. Préférez la qualité à la quantité — participez aux événements spécifiques à votre secteur plutôt qu’à des salons d’emploi généraux.
Utilisez LinkedIn
Les recruteurs canadiens utilisent beaucoup LinkedIn. Créez un profil mettant en avant votre expérience internationale tout en utilisant le jargon canadien. Connectez-vous avec des professionnels de votre domaine et interagissez avec leur contenu.
Adapter Votre Stratégie de Recherche d'Emploi
Personnalisez Votre CV
Les CV canadiens diffèrent des CV dans d’autres pays. Les différences clés :
- Limitez-le à 2 pages maximum
- Supprimez les informations personnelles comme l’âge, le statut marital ou les photos
- Concentrez-vous sur les réalisations plutôt que sur les responsabilités
- Incluez un résumé professionnel au lieu d’un objectif
Maîtrisez le Processus d'Entretien
Les entretiens canadiens utilisent souvent la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat). Entraînez-vous à raconter vos expériences professionnelles dans ce format. Les différences culturelles sont également importantes — les employeurs canadiens apprécient les exemples de travail en équipe et d’initiative.
FAQ
Combien de temps prend généralement la recherche d'emploi dans mon domaine ?
Bien que certains employeurs préfèrent l’expérience canadienne, beaucoup reconnaissent désormais l’expérience internationale. Mettez en avant les compétences transférables et leur pertinence pour le lieu de travail canadien.
Dois-je accepter un "emploi de survie" en attendant de trouver un travail dans mon domaine ?
Cela dépend de votre situation financière. De nombreux professionnels ont commencé par des emplois temporaires tout en construisant leur réseau et en obtenant des certifications locales. Assurez-vous simplement que cela ne détourne pas vos objectifs de carrière à long terme.
Combien de temps prend généralement la recherche d'emploi dans mon domaine ?
En moyenne, une recherche d’emploi réussie prend de 3 à 6 mois, mais cela varie selon le secteur et la région. Les professionnels de la santé et de l’informatique trouvent souvent des postes plus rapidement, tandis que les professions réglementées peuvent prendre plus de temps en raison des exigences de licence.
Puis-je commencer ma recherche d'emploi avant d'arriver au Canada ?
Oui ! De nombreux employeurs organisent désormais des entretiens virtuels, et des programmes comme le Programme des Talents Mondiaux du Canada aident même les travailleurs du secteur technologique à obtenir un emploi avant leur immigration. Commencez à réseauter et à postuler 2 à 3 mois avant votre arrivée.
Rappelez-vous : la patience et la persévérance sont essentielles. Fixez-vous des objectifs hebdomadaires réalisables — que ce soit de faire trois nouvelles connexions sur LinkedIn ou d’assister à un événement de réseautage. Votre premier emploi au Canada n’est que le début de votre parcours professionnel ici.
Pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter. Notre cabinet d’avocats experts à Montréal vous aide dans tout le processus d’immigration.
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